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Personalplanung, die mit dem Unternehmen wächst

Vom ersten Schritt weg von Excel bis zur unternehmensweiten Planung, in der HR, Finance und Recruiting mit denselben Zahlen arbeiten.

Core

Schluss mit Excel in der Personalplanung

Live-Hochrechnung und Szenarien
Sozialabgaben für 40+ Länder
HRIS- und ATS-Anbindung
Recruiter-Kapazität

Professional

Planung mit Istkosten, Freigaben und Automatisierung

Alles aus Core, dazu:
Historische Istkosten
Unbegrenzte Freigabe-Workflows
Org Chart und Gehaltsrunden
Stellen ins ATS übertragen*
Eigener Slack- oder Teams-Kanal

Enterprise

Volle Flexibilität und höchste Sicherheit

Alles aus Professional, dazu:
Single Sign-on und MFA
Eigene Sozialabgabensätze und Wechselkurse
Eigene Felder
Individueller AVV

Welches Paket passt zur eigenen Organisation?

Der Preis richtet sich nach der Unternehmensgröße, zzgl. einmaliger Einrichtungsgebühr. In der Demo gibt es die passende Empfehlung.

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In allen Paketen:ISO/IEC 27001Hosting in DeutschlandHRIS- und ATS-AnbindungSozialabgaben für 40+ Länder

Im Einsatz bei

Vergleich

Alle Pakete im Überblick

Die wichtigsten Funktionen je Paket. Die vollständige Übersicht gibt es im Gespräch.

Nur Unterschiede zeigen

Funktion	Core	EmpfohlenProfessional	Enterprise
Planung & Forecast
Live-Hochrechnung der Personalkosten
Planungsversionen und Szenarien	unbegrenzt	unbegrenzt	unbegrenzt
Sozialabgaben automatisch, 40+ Länder
Nachbesetzungen, Externe und Freelancer
Eigene Kostenarten	begrenzt	unbegrenzt	unbegrenzt
Jobstufen und Gehaltsbänder	–
Org Chart	–
Gehaltsrunden mit Budget und Compa Ratio	–
Sammelpositionen und Pauschalposten	–
Eigene Sozialabgabensätze und Wechselkurse	–	–
Istkosten aus der Lohnabrechnung
Historische Istkosten	–
Freigaben & Recruiting
Freigabe-Workflows	einer	unbegrenzt	unbegrenzt
Recruiter-Kapazität und Hiring-Prioritäten
Freigegebene Stellen ins ATS übertragen*	–
Benachrichtigungen in Slack	–
Nutzer & Integrationen
Nutzer	begrenzt	unbegrenzt	unbegrenzt
Rollen und Rechte pro Person
HRIS-Anbindung
ATS-Anbindung
Täglicher Abgleich und Exporte
Eigene Felder	–	–
Sicherheit & Datenschutz
ISO/IEC 27001 zertifiziert
Hosting in Deutschland, DSGVO und AVV
Individueller AVV	–	–
Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)	optional	optional
Single Sign-on (SSO)	–	–
Support
Support per E-Mail
Eigener Slack- oder Teams-Kanal	–

Planung & Forecast

Live-Hochrechnung der Personalkosten

Planungsversionen und Szenarienunbegrenzt

Sozialabgaben automatisch, 40+ Länder

Nachbesetzungen, Externe und Freelancer

Eigene Kostenartenunbegrenzt

Jobstufen und Gehaltsbänder

Org Chart

Gehaltsrunden mit Budget und Compa Ratio

Sammelpositionen und Pauschalposten

Eigene Sozialabgabensätze und Wechselkurse–

Istkosten aus der Lohnabrechnung

Historische Istkosten

Freigaben & Recruiting

Freigabe-Workflowsunbegrenzt

Recruiter-Kapazität und Hiring-Prioritäten

Freigegebene Stellen ins ATS übertragen*

Benachrichtigungen in Slack

Nutzer & Integrationen

Nutzerunbegrenzt

Rollen und Rechte pro Person

HRIS-Anbindung

ATS-Anbindung

Täglicher Abgleich und Exporte

Eigene Felder–

Sicherheit & Datenschutz

ISO/IEC 27001 zertifiziert

Hosting in Deutschland, DSGVO und AVV

Individueller AVV–

Multi-Faktor-Authentifizierung (MFA)optional

Single Sign-on (SSO)–

Support

Support per E-Mail

Eigener Slack- oder Teams-Kanal

* Verfügbarkeit hängt vom ATS ab.„optional“: auf Anfrage zubuchbar.

Kundenstimmen

Teams, die mit Basqo planen

„Wir haben früher Umfragen verschickt, in denen wir jeden Budgetverantwortlichen gefragt haben, ob er über oder unter dem Budget liegt.“

Sarah DüingChief People & Legal Officer, lavera

500+ Mitarbeitende · Personio

Fallstudie lesen

„Ich verbrachte meine Abende damit, Personio-Exporte mit Vergütungsdaten aus Tabellen und unserem Einstellungsplan aus einem anderen Tabellenblatt abzugleichen.“